کارفرما حتی در صورت رضایت کارگر نمی تواند وی را بیمه نکند - وبلاگ مونوپاد

به گزارش وبلاگ مونوپاد، قائم مقام سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه رد و بدل کردن برگه قرارداد سفید، نافی مسئولیت بیمه ای کارفرما در قبال کارگران خود نیست گفت: حتی اگر کارفرما برگه ای گرفته باشد و هر نوع قراردادی با کارگر خود داشته باشد اگر رابطه دستمزدبگیری برقرار باشد باید کارگران خود را بیمه کند تا مشمول جریمه نشود.

به گزارش وبلاگ مونوپاد، محمدحسن زدا در صفحه اینستاگرامی خود مطالبی ویدئویی تحت عنوان دانستنی های تامین اجتماعی منتشر می نماید و به مرور بعضی قوانین تامین اجتماعی می پردازد.

وی درباره قراردادهای سفیدامضایی که در ابتدای کار توسط بعضی کارفرمایان از کارگران مبنی بر نداشتن هیچ حقی گرفته می گردد گفت: بعضی کارگران ناچار می شوند وقتی آغاز به کار می نمایند برگه سفیدی به کارفرما بدهند مبنی بر آنکه هیچ حقی ندارند و همه حق و حقوق خود را گرفته اند.

زدا اضافه کرد: این کار به لحاظ روابط کار صحیح نیست و اگر کارگری به ادارات کار مراجعه کند قابل پیگیری و حل است.

قائم مقام سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه رد و بدل کردن این برگه سفید، نافی مسئولیت بیمه ای کارفرما در قبال کارگران خود نیست گفت: حتی اگر کارفرما برگه ای گرفته باشد و هر نوع قراردادی با کارگر خود داشته باشد اگر رابطه دستمزدبگیری برقرار باشد باید کارگران خود را بیمه کند تا مشمول جریمه نگردد.

وی ادامه داد: بعضی کارفرمایان تصور می نمایند که در صورت رضایت کارگر می توانند وی را بیمه نکرده و مسئولیتی هم متوجه شان نخواهد بود اما اینطور نیست و بر اساس قانون، بیمه امری اجباری بوده و مسئولیت آن بر عهده کارفرماست.